Druhá směna

První směna – práce ve smyslu zaměstnání, povolání. Druhá směna – povinnosti v domácnosti a při péči o děti a další závislé osoby. Neviditelná – společnost ji nevidí a neoceňuje tak, jak oceňuje práci, kterou máme jako zaměstnání a za ni dostáváme plat nebo mzdu.

Ve společnosti pořád existuje představa, že muž vydělává a žena se stará o domácnost, takže je náklad práce vyrovnaný. Což převážně neplatí. Většinou pracují oba partneři, akorát ženu po příchodu domů častěji čeká druhá směna povinností v domácnosti a při péči o děti a další závislé osoby. To neznamená, že muži se nestarají o děti a domácnost. Starají, ale v průměru ne tak často a takovým způsobem jako ženy. Rovné příležitosti jsou pak iluzorní představa, když při stejné činnosti (př. osmihodinové povolání denně) musí žena zároveň zvládat další role.

Důležitou součástí této neviditelné práce je tzv. mental load. Ve zkratce: nejde o to, kdo vynese koš, ale kdo myslí na to, že je potřeba ho vynést.

Dalším vyčerpávajícím druhem neviditelné práce je tzv. emoční práce. Ve zkratce: kdo v rodině konejší a zabavuje ostatní, kdo pečuje o vztahy a psychiku ostatních členů rodiny, kdo urovnává spory a vyjednává kompromisy.

chore gap, chore gender gap, mental load, duševní práce, mentální náklad, emoční práce, emotional labour, genderové nerovnosti, nerovné příležitosti, péče, péče o domácnost, péče o děti, sendvičová generace, třetí směna