V Česku ženy vydělávají v průměru o 18 % méně než muži – a ve čtyřiceti letech je rozdíl ještě větší. Co s tím může udělat transparentnost v odměňování?
Socioložka Lenka Simerská, která na Ministerstvu práce a sociálních věcí vede projekt Rovná odměna, vysvětluje proč nejde jen o výplatní pásky, ale hlavně o férovost, kulturu a respekt. Poslechněte si, co znamená řízená transparentnost, proč „otcovský bonus“ prohlubuje nerovnosti, jak stereotypy formují platové rozdíly už od školky a proč by ženy měly začít mluvit o penězích nahlas.