Zaměstnejte ukrajinské rodiče. Zlepší se tak podmínky práce pro všechny

navri | 1. 4. 2022 16:43

Chybí mi tam půlka textu. Neví někdo proč?

navri | 1. 4. 2022 16:41

Nedušovala se vláda, že max . po dvou měsících se vrátí domů? Mají devadesát procent UA netknuté ,tak proč nejdou jinam? Od začátku bylo jasné ,co s námi vláda udělá. Krásně řečeno ,, nedělejme rozdíly a mají nárok na vše, jako český občan

Jan z Rokycan | 1. 4. 2022 15:56

Celkově tvoje úvaha pochází od ruské propagandy, která se snaží vzbudit nenávist proti lidem z Ukrajiny, neskákej jim prosím tak moc na špek.

Na rozdíl od děcek na Twitteru neodsuzuju lidi, kteří se ptají kdy naposledy pomohl stát jim. Ale to co píšeš, nedává smysl.

Jose | 1. 4. 2022 3:59

Smutné je, že se neřeší příčina, ale pouze následek. Je třeba dotlačit obě strany konfliktu k jednacímu stolu, to má být priorita vlády. Ať se mohou lidé vrátit do své vlasti.

Andrej | 1. 4. 2022 3:41

To je zase článek... od zaměstnávání ukrajinských rodičů po neexistující problém zvaný gender pay gap. Jistě, zaměstnejme ukrajinské rodiče. Jen tu máme jaksi problém - struktura volných pracovních míst je taková, že chybějí lidé se specifickou vysokou kvalifikací (a ajťáky a doktory z Ukrajinek přes noc neuděláte), a pak lidé na pozicích které obsazují vesměs muži (kovodělníci, svářeči, zedníci, řidiči MKD apod.). Pozice typické pro ženy jako učitelky v MŠ, růžové límečky, úřednice apod. obtížně seženou i Češky. Tato místa prostě nejsou. Možná je pár tisíc nekvalifikovaných pozic typu pokladní nebo uklízečka ale to je tak vše. I kdyby nám sem přišlo třeba deset tisíc Ukrajinek s doktorátem z chemie nebo biologie, místa v oboru tu prostě nejsou.
Jestli si někdo myslí že se řekne