Diskuze k článku:

Je rozdíl, jestli je ve vedení jedna žena, nebo jich je tam víc, říkají ředitelky Hornbachu

* Povinné položky
Redakce si vyhrazuje právo mazat příspěvky, které podle jejího názoru závažně porušují obecná pravidla slušného chování, jsou vulgární nebo útočí neférově na další diskutující. A samozřejmě mažeme spam.

Příspěvek, který se vám nejvíc líbí

Pavel | 10. 10. 2021 8:38

"Pro mě jsou nejdůležitější tři věci: spokojené partnerství, šťastné děti a dobře odvedená práce. Pokud při tom někdy nestihnu uklidit nebo zapomenu na něčí narozeniny – to se prostě stane."

Tohle je naprosto správný přístup. Jen je potřeba udělat ještě ten jeden krůček navíc a nerozčilovat se, když to chlap v podobné situaci vidí stejně, a nepsat štvavé články o tom, jak váš muž musí třikrát týdně vytírat pohlady a ještě sám od sebe, protože "duševní práce".

"Když jsme před dvaceti lety v ­Hornbachu začínaly, byli ve vedení velkých firem převážně star­ší muži. Musím říct, že když nás s kolegyní na jednáních poprvé uviděli, neskrývali despekt."

Jako chlap můžu potvrdit, že starší osoby ve vedení společností, zcela bez ohledu na jejich pohlaví, zpravidla neskrývají despekt vůči nikomu, nejen vůči ženám. Nedělejte z toho záležitost sexismu.

Kromě toho jsem si naprosto jistý, že Stanislavě Hradilové ani Ladě Šmolkové by se ani za mák nelíbilo, kdyby někdo zvenčí naprosto ignoroval jejich zásluhy a coby osoby ve vedení je charakterizoval jen na základě jejich věku a pohlaví a mluvil o nich jako o: "starých dámách ve vedení". Proč to tedy musíte za každou cenu dělat mužům? I oni mají zásluhy, nejen věk.

+6
Reagovat | Citovat | Nahlásit


Diskuze k článku:

Čingischán | 10. 10. 2021 13:12

Jak od sebe rozeznat feministku a normální ženu?
Normální žena chce být chápána a respektována a na oplátku nabízí pochopení a respekt.

Feministka také chce být chápána a respektována, ale na oplátku vás bude titulovat slovy jako "mluvící hlava", "starý muž" atd, čímž zcela jasně ukazuje, že vás vnímá pouze jako nositele bimbase v pokročilém věku. Vaše osobnost, vaše úspěchy a zásluhy, vaše odbornost, vaše vydobyté společenské postavení, to všechno je jí naprosto ukradené, ale běda, kdybyste se stejným způsobem chtěl chovat vy k ní. To by byl oheň na střeše.

+2
Reagovat | Citovat | Nahlásit

placeholder | 10. 10. 2021 11:37

Ženy které budují kariéru potřebují podporu a pochopení od rodiny. Muži kteří budují kariéru (protože ženy chtějí aby jejich partner vydělával výrazně více než ony) podporu a pochopení nedostanou. Naopak je jim vyčítáno že nemyslí na vynášení koše. Hezkej dvojitej standard.

+1
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Pavel | 10. 10. 2021 8:38

"Pro mě jsou nejdůležitější tři věci: spokojené partnerství, šťastné děti a dobře odvedená práce. Pokud při tom někdy nestihnu uklidit nebo zapomenu na něčí narozeniny – to se prostě stane."

Tohle je naprosto správný přístup. Jen je potřeba udělat ještě ten jeden krůček navíc a nerozčilovat se, když to chlap v podobné situaci vidí stejně, a nepsat štvavé články o tom, jak váš muž musí třikrát týdně vytírat pohlady a ještě sám od sebe, protože "duševní práce".

"Když jsme před dvaceti lety v ­Hornbachu začínaly, byli ve vedení velkých firem převážně star­ší muži. Musím říct, že když nás s kolegyní na jednáních poprvé uviděli, neskrývali despekt."

Jako chlap můžu potvrdit, že starší osoby ve vedení společností, zcela bez ohledu na jejich pohlaví, zpravidla neskrývají despekt vůči nikomu, nejen vůči ženám. Nedělejte z toho záležitost sexismu.

Kromě toho jsem si naprosto jistý, že Stanislavě Hradilové ani Ladě Šmolkové by se ani za mák nelíbilo, kdyby někdo zvenčí naprosto ignoroval jejich zásluhy a coby osoby ve vedení je charakterizoval jen na základě jejich věku a pohlaví a mluvil o nich jako o: "starých dámách ve vedení". Proč to tedy musíte za každou cenu dělat mužům? I oni mají zásluhy, nejen věk.

+6
Reagovat | Citovat | Nahlásit