Investice do základních potřeb zaměstnankyň stojí méně než jedna káva na hlavu. Má přitom zásadní dopad

Až 80 % žen zažívá bolest nebo diskomfort spojený s cyklem, 62 % muselo z práce odejít jen proto, že neměly k dispozici základní pomůcky, 96 % respondentek vnímá během periody sníženou produktivitu. Přesto jen 23 % z nich se cítí bezpečně o své menstruaci či hormonálních změnách mluvit. Nejen to vyplynulo ze studie platformy Femvie, která se zaměřila na problematiku ženského zdraví a s tím souvisejících situací na pracovištích. „Z rozhovorů se ženami víme, že se bojí, jak přímá komunikace ovlivní jejich kariéru, zda nebudou vnímané jako ‚slabší články‘. Někdy ani neví, jak své potíže popsat. Přitom mnoho z nich by právě větší otevřenost a edukaci v oblasti menstruačního či menopauzálního zdraví v zaměstnání uvítalo,“ říká Aneta Klečka.

Platformu Femvie založila před šesti roky na základě tvrdých dat a vlastní dlouhé, bolavé cesty za odhalením diagnózy endometriózy. „Na první pohled jsem žila svůj sen – stěhování do Anglie, cestování, projekty pro velké mezinárodní společnosti, zdravý životní styl. Uvnitř ale tělo bojovalo s křečemi, migrénami a zažívacími potížemi. Pamatuji si ráno, kdy jsem ležela v klubíčku a utěšovala se, abych vůbec mohla jít vést workshop pro dvacet lidí,“ vypráví. Dlouho si myslela, že bolest je součástí života téměř každé ženy. „Zprvu mi všichni říkali, že je to v mé hlavě. Diagnóza endometriózy přišla po mnoha letech a přinesla obrovskou úlevu. Najednou všechno dávalo smysl,“ přiznává.

Podle Světové zdravotnické organizace (WHO) trpí endometriózou 190 milionů žen na světě. Většina žen také během života zakusí hormonální nerovnováhu a stovky milionů procházejí menopauzou. „Chtěla jsem vytvořit prostor, kde se o ženském zdraví mluví beze studu a s úctou. Menstruace je náš měsíční report o zdraví a my jsme se ho naučily ignorovat. Stejně tak menopauza se stále chápe jen jako ‚konec‘, místo aby byla vnímána jako nová životní fáze,“ konstatuje Aneta.

S úctou k budoucnosti

Její platforma se zaměřuje na tři oblasti. Edukaci, kvalitní produkty a začlenění do prostředí, a to jak v Česku, tak v dalších evropských zemích. Vše s důrazem na udržitelnost. „Ženám dáváme nástroje a podporu, aby se cítily slyšené a respektované. Nabízíme jim předplatné, udržitelné menstruační potřeby, flexibilní balíčky, doplňky stravy a vzdělávací obsah. Firmám, organizacím i školám pak poskytujeme řešení na míru, a to rychle a bez starosti: od logistiky až po edukaci. Odpadá jim tak veškerá administrativní zátěž,“ přibližuje. „Část našeho zisku také vracíme zpět do komunit a škol na podporu vzdělávání dívek a snížení menstruační chudoby. Chceme, aby se stigma postupně odbourávalo napříč společností,“ dodává.

Produkty Femvie zahrnují mimo jiné 100% certifikované organické menstruační pomůcky. „Konvenční vložky často obsahují více syntetických plastových materiálů a rozkládají se 500–800 let. My používáme bavlnu s GOTS certifikací, což je nejvyšší standard pro organickou bavlnu. Veškeré výrobky jsou bez chemikálií, parfémů a toxinů – šetrné k tělu i přírodě. Díky udržitelnému postupu výroby navíc spotřebují méně vody a energie. Balení je z papíru či z kukuřičného škrobu.“

Zdravější týmy a vyšší výkon

Během ovulace mohou být ženy až dvakrát produktivnější. Naopak před menstruací se častěji budí, potýkají se s bolestí, což má logicky vliv na jejich výkon. „Nikoliv proto, že by byly slabší, ale proto, že jejich hormony fungují jinak. To není selhání, ale biologie. Firmy, které to řeší, mají pak nejen zdravější týmy, ale také vyšší výkon a loajalitu zaměstnanců. Ty ostatní naopak přicházejí o obrovský potenciál,“ vysvětluje. Zatímco ve Velké Británii už stovky firem nesou oficiální status Period Positive nebo Endometriosis Friendly Employer a osvěta a udržitelné organické menstruační potřeby jsou pro ně samozřejmostí, v Česku zatím veřejný dialog, empatie i politická vůle chybí.

Investice do ženského zdraví a vzdělávání podle Anety nejsou nákladem, ale firemním přínosem. „Uzavření genderové zdravotní mezery by globálně mohlo přinést až bilion dolarů ročně. Kupříkladu organické menstruační potřeby stojí zlomek toho, co se utratí za kávu, květiny nebo designové doplňky do kanceláře. Rozdíl je ale zásadní: menstruace se týká téměř každé ženy každý měsíc a přímo ovlivňuje její zdraví, pohodu i pracovní výkon. Stačí se jen zapojit,“ uzavírá.