🎧 Typické české kutilství nás před AI nezachrání. Zlatá éra IT končí, varuje zakladatelka Czechitas Dita Formánková
„Rozhodně už není dobrý nápad vrhnout se na rekvalifikaci na juniorní pozici v IT,“ upozorňuje zakladatelka Czechitas Dita Formánková. V novém díle podcastu Hlas Heroine mluvíme o tom, proč nás umělá inteligence brzy připraví o rutinní úkoly, jak si doma vyjednat čas na učení a proč jsou zrovna matky skupina, která je tolik ochotná se vzdělávat.
Žijeme v iluzi, že se nás technologické změny netýkají. Podle aktuálních dat Nadace České spořitelny je přitom automatizací ohrožena až třetina ekonomicky aktivního obyvatelstva. První náraz navíc ponesou ženy, které v kancelářích častěji obsazují rutinní administrativní pozice. Dosavadní úniková cesta v podobě rychlého IT kurzu už nikam nevede. „Rozhodně už není dobrý nápad se dnes vrhnout na rekvalifikaci na juniorní pozici v IT. Ne dlouhodobě,“ upozorňuje v podcastu Hlas Heroine Dita Formánková, zakladatelka Czechitas, která má v Nadaci České spořitelny na starosti oblast celoživotního vzdělávání. Firmy už totiž na rutinní kódování juniorní lidi nepotřebují, zvládají to stroje.
Česká nátura „kutilství“ a metoda učení se za pochodu sice není úplně špatná, ale na rychlý technologický vývoj už nemusí stačit. Rádi experimentujeme a hrajeme si, ale chybí nám systém. „Já miluju to české kutilství. Je to hrozně hezký návyk, ale selhává ve chvíli, kdy se životnost dovedností zkracuje a my potřebujeme jasný záměr a trošku systematičtější vzdělávání,“ upozorňuje Formánková. Učit se po večerech z YouTube tutoriálů cizí jazyk nebo paličkování nás na pracovním trhu nespasí. Většina lidí navíc umělou inteligenci používá jen jako chytřejší vyhledávač, k pokročilé automatizaci vlastní práce se dostane sotva desetina z nich, uvádí Dita Formánková.
Co také v rozhovoru zaznělo:
- Kde se teď tvoří nové příležitosti.
- Kdy přesně umělá inteligence nahradí rutinní kancelářské pozice.
- Jaká je propast mezi tím, co si lidé myslí, že s AI umí, a co trh reálně vyžaduje.
- Proč Dita Formánková tvrdí, že tradiční koncept work-life balance je nesmysl a co ho nahrazuje.
- Jak zúročit znalosti z podcastů u pracovního pohovoru.
Poslechněte si celý rozhovor v nové epizodě podcastu Hlas Heroine níže v článku nebo na Forendors.cz/Heroine. Děkujeme, že předplatným podporujete vznik nezávislého obsahu.
Řešením není čekat, až se zlepší firemní kultura nebo až nám na stole přistane výpověď. Dita Formánková nabízí jednoduchou mikrofeministickou výzvu: „Aby se ženy nebály říct, že čas na rozvoj v sobotu dopoledne je stejně důležitý jako manželovo školení v práci.“ Vybojujte si doma aspoň jednu hodinu týdně čistě pro svůj vlastní profesní růst. „Hodina týdně znamená 52 hodin ročně, což je dvakrát víc, než lidé průměrně vzdělávání věnují,“ dodává Dita. Nedělejte to pro šéfa, ale pro sebe. A hlavně s tím začněte hned.
VIDEO: Podívejte se na celý rozhovor s Ditou Formánkovou.
Celé epizody můžete sledovat také na Forendors.cz/heroine. Děkujeme všem předplácejícím Díky vám můžeme tvořit nezávislý obsah a věnovat se tématům, na kterých záleží.
Tento podcast vznikl díky podpoře Nadace České spořitelny.
