Co (ne)nabízejí strany rodinám: Slaďování práce a péče zůstává často u obecných frází
Před říjnovými volbami slibují strany podporu rodin a pečujících osob, skutečné návrhy však musíme často hledat lupou. Některé strany přicházejí s konkrétními opatřeními, jiné formace zůstávají u vágních prohlášení — nebo work-life balance opomíjejí úplně. Jak se v tom zorientovat? V dalším dílu předvolebního seriálu Heroine.cz se na téma podívala politoložka Kateřina Kňapová.
V říjnu letošního roku Česko čekají volby do Poslanecké sněmovny. Podle aktuálních volebních průzkumů má teoretickou šanci (tj. aspoň 3 % ve volebních průzkumech) na to zasednout ve sněmovně celkem šest stran či hnutí.
V minulém textu jsem se věnovala programům a dřívějším politikám prosazovaným v sociální oblasti. Tento článek se zaměří na klíčová opatření, která se týkají slaďování rodinného, soukromého a pracovního života. Zajímá nás samozřejmě i podpora mužů v péči nebo implementace evropské směrnice o work-life balance z roku 2019, kterou Česko implementovalo tak trochu po svém.
SPOLU
Koalice SPOLU zatím nepředstavila komplexní volební program, nicméně se jedná o tři vládní strany, včetně KDU, které drží ministerstvo práce a sociálních věcí, a tak se můžeme podívat na to, co z hlediska work-life balance udělala v končícím volebním období.
Jedním z klíčových počinů je tzv. flexinovela zákoníku práce. Ta umožňuje mimo jiné návrat na stejné místo po rodičovské dovolené, pokud je to do dvou let věku dítěte, nebo umožnění zaměstnanci či zaměstnankyni na rodičovské dovolené nově vykonávat stejnou práci u svého zaměstnavatele na dohodu. Již předtím došlo právě vlivem tzv. transpoziční novely zákoníku práce k posílení práv pečujících osob např. z hlediska větší jistoty při opětovném návratu z kratšího na delší pracovní úvazek nebo posílení práv zaměstnanců pracujících na dohodu.
