Půl roku doma s dítětem a plným platem. Změní nový benefit českou podobu rodičovské dovolené?
Práce, nebo děti? A pokud děti, tak kdo s nimi zůstane na rodičovské dovolené? Tradiční otázky, kterým se nevyhne řada rodičů. Doma s dětmi obvykle zůstává ten, který vydělává méně, což jsou v českých podmínkách ve většině případů ženy. To by se nyní mohlo změnit. Mezinárodní společnost FNZ působící i v Česku čerstvě oznámila, že svým zaměstnancům zaplatí půl roku péče o jejich potomka. Hradit ji hodlá v plné výši aktuálního platu a benefit mohou využít oba rodiče. Může podobný přístup inspirovat i další zaměstnavatele a postupně proměnit podobu péče o děti u nás tak, aby se do ní zapojili větší měrou i otcové?
„Osoby poskytující primární a sekundární péči mají každý nárok na 26 týdnů plně placené rodičovské dovolené. A to i v případě, že oba pracují v naší firmě,“ oznámila novozélandská firma FNZ působící i v Česku, která vyvíjí platformu pro správu majetku v rámci celosvětových investic. Přechodnou podporu firma navíc nabídne i těm zaměstnancům, kteří už nějakou formu rodičovských dávek využívají.
