Diskuze k článku:

Fantastický pay gap a kde ho najít. Mýty o platové nerovnosti

Váš komentář:

* Povinné položky
Redakce si vyhrazuje právo mazat příspěvky, které podle jejího názoru závažně porušují obecná pravidla slušného chování, jsou vulgární nebo útočí neférově na další diskutující. A samozřejmě mažeme spam.

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

Moje jmeno | 9. 6. 2019 | 00:45

Za me jsou mensi vydelky zen v poradku. Potvrzuji tim jejich horsi vykonnost.

-4
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Všechny 3 komentáře v diskuzi

Moje jmeno | 9. 6. 2019 | 00:45

Za me jsou mensi vydelky zen v poradku. Potvrzuji tim jejich horsi vykonnost.

-4
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Michal Pantok | 6. 6. 2019 | 18:03

Nejvíc mě na tom překvapuje ta hloupost zaměstnavatelů, vždyť na tomhle by mohli úžasně vydělat. Když by zaměstnali do firmy jen samé ženy, tak by ušetřili 20 procent nákladů (které dávají navíc mužům), to by byl fantastický zisk.
Jenom hloupé šovinistické předsudky nutí firmy nechávat peníze defakto na ulici :-)

0
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Evelína Kotrbová | 6. 6. 2019 | 13:07

Nemohu si pomoci, ale zní to jako patetický výkřik feminismu zastaralé formy. Článek pracuje s pocitovými argumenty a považuje domněnky za fakta. Nikde nejsou odkazy na ony studie a podložení zmíněného vyvrácení argumentů. Prosím víc faktů a méně emoční omáčky protože s takovýmto přístupem ženy rovnosti nedosáhnou nikdy.

0
Reagovat | Citovat | Nahlásit